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團青任務

樹立集團:為青年員工構築夢想舞台

作者: 曹琨     時刻: 2019-09-29     點擊: 1212次    分享到:

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近日,樹立集團公司團委舉行的為期23個月的機關青年員工演講活動圓滿完畢。本次活動展開周期長、參與人數廣,激起了青年員工追逐逾越的熱情和生氣,穩固了公司機關團組織的凝聚力和戰役力。

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立意新穎,目的明確。該演講活動由公司團委組織,以學習貫徹黨的十九大和樹立集團兩次幹部大會肉體為契機,以穩固青年思想教育、凝聚青年智慧力氣為重點,以穩固青年員工企業歸屬感和任務自動性為目的,鼓舞青年員工安身本職追逐逾越,愛崗敬業創新作為,大幹一百天,青年爭先鋒,為完成樹立集團三年打造“雙特百億”企業的開展目的獻策獻力,以實踐舉動和優秀效果向黨的十九大獻禮。

三輪演講從無主題,到多主體,到“文經我手無過失  事交我辦請安心”主題,立意漸漸明確,漸漸教育引導公司機關廣闊青年員工不休加龐大局看法和責任看法,盲目熬煉、自動提升邏輯思想才幹、言語表達才幹、新媒體運用才幹、辦事辦理才幹等,助推青年員工崗位生長成才。


活動周期長,人數範圍廣。活動共曆時23個月,展開演講87場。自20179月活動以來,共有來自機關及物資公司、路橋公司等6個基層單位的38名青年員工參與了演講,80餘名員工到場不雅觀看,公司指導、機關部室指導到場不雅觀看指點。其中,機關員工有26人全程參與了全部三輪演講。在第二、三輪演講中,機關員工還輪番為演講實行掌管,熬煉了口才及應變才幹。

在機關人員的攜帶下,路橋公司、礦建二公司、物資公司等多家眷下單位也紛繁展開了相關活動。




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主題方式豐厚,角度積極向上。演講遍及采用脫稿演講,並自行製造了精巧的PPT,有的还加上了配乐和视频,精彩的动画给不雅观众美的享用。青年员工尊从私人兴味、喜好和特点,自主选择主题,撰写演讲稿,既有谈学习心得,也有谈任务想象,还有谈婚姻、家庭、生活感悟,以及对公司变化开展提出合理化建议等等。演讲紧紧围绕岗位职责、人生规划、信心目的等主题,阔别结合本身任务实践与切身阅历感受,用鲜明的不雅观念、鲜活的事例、生动的言语畅谈抱负、表达情感。陈婷演讲《時刻都去哪儿了》教会了大家提升任务效率、节省任务時刻的妙招;刘琦演讲《勿榜以“小人”乱所为》采用白话体裁,文风犀利,对企业不良习尚实行了批判;张洋《靠谱儿》言辞幽默,从一件找袜子的大事上谈到青年员工如何做个对公司“靠谱”的青年。还有“论与婆婆的相处之道”的、谈工程树立BIM專業知識的、有談對目前盛行的共享經濟的看法的,題材豐厚,方式多樣,展現了樹立集團青年員工積極向上的肉體麵貌和新穎的思想方式。


紀律看法強化清楚,自我提升幅度較大。20179月以來,每周星期一上午7:45準時展開。演講公允公正,采用抽簽製定演講按次。演講前采用簽到+點名考核製,對沒有參與的員工在外麵OA係統實行統計通報。召開了青年員工座談會並樹立了專門的青年員工演講微信群,實行交流討論和演講安置叮囑。演講中,各位青年員工提升清楚,從剛展開時的生澀忘詞到口齒明晰、熱情昂然、儀表大方,演講的內容富有劇烈的召喚力、影響力和教育意義,在場不雅觀看的職工也做到了堅持會場次第,仔細傾聽。經過演講,充足強化了員工的紀律看法,以青年員工為典範強化了機關員工的任務作風。

此次演講競賽,既生動了機關憤懣,又熬煉了青年職工的演講才幹;既豐厚了大家的專業文明生活,又提高了青年職工的綜合本質和言語表達才幹。演講活動失掉了全體青年員工的積極參與,充足展現出青年員工樂於本獻、愛崗敬業的品揚鬥誌。今後,樹立集團團委將嚴密圍繞公司“三年打造雙特百億”目的,進一步深化了解青年員工的思想處境和開展需求,進一步穩固青年員工之間的有用溝通,激起青年員工的任務熱情和創新生氣,為實在鞭撻提升辦事效能和任務質量捐獻力氣。(曹琨)

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